Frühstarterbonus statt Hacklerpension: Die wichtigsten Infos

Die sogenannte Hacklerpension wurde durch den Frühstarterbonus abgelöst – eine wichtige Änderung für alle, die früh ins Berufsleben eingestiegen sind. Wie kommt man zum Frühstarterbonus, welche finanziellen Vorteile bringt er mir und kann ich ihn als Arbeitnehmer überhaupt nutzen? Hier erfahren Sie alle Details zur neuen Regelung.

Seit 1. Januar 2022 ersetzt der Frühstarterbonus die bisherige Hacklerregelung. Anders als zuvor gibt es seit zwei Jahren in Österreich also keine abschlagsfreie Frühpension mehr. Stattdessen erhalten Arbeitnehmer, die bereits in jungen Jahren berufstätig waren, einen monatlichen Zuschuss zu ihrer regulären Pension. Der Frühstarterbonus zielt darauf ab, mehr Gerechtigkeit im Pensionssystem zu schaffen. Die neue Regelung erfasst einen breiteren Empfängerkreis als es die Hacklerregelung getan hat. Gerade niedrige und mittlere Pensionen profitieren davon und auch Frauen mit unterbrochenen Erwerbsbiografien werden viel stärker als bisher berücksichtigt.

Voraussetzungen für den Anspruch

Nicht jeder Arbeitnehmer in Österreich hat Anspruch auf den Frühstarterbonus. Um das Zusatzgeld zu erhalten, müssen Sie als Arbeitnehmer:

mindestens 25 Arbeitsjahre (300 Beitragsmonate) nachweisen

davon mindestens 12 Monate vor dem 20. Lebensjahr gearbeitet haben

Wie hoch ist der Frühstarterbonus?

Pro Arbeitsmonat zwischen dem 15. und 20. Lebensjahr erhalten Sie einen Euro zusätzlich zu Ihrer Pension. Der maximale Bonus beträgt 60 Euro monatlich. Der Betrag wird seit 2023 jährlich angepasst. Eine separate Antragstellung für den Frühstarterbonus ist übrigens nicht erforderlich. Er wird automatisch bei der Pensionsberechnung berücksichtigt und mit der regulären Pension ausgezahlt.

Tipps für Arbeitnehmer

Dokumentieren Sie sorgfältig alle Beschäftigungszeiten vor dem 20. Lebensjahr

Lassen Sie sich von der Pensionsversicherungsanstalt beraten

Planen Sie Ihren Pensionsantritt rechtzeitig

Prüfen Sie Ihre Versicherungszeiten auf Vollständigkeit

Der Frühstarterbonus ist ein wichtiger Schritt zu mehr Fairness im Pensionssystem. Nutzen Sie die Möglichkeit dieser zusätzlichen Leistung, wenn Sie früh ins Berufsleben eingestiegen sind. Erkundigen Sie sich am Besten bei der Arbeiterkammer oder der PVA über Ihre möglichen Ansprüche auf eine kleine Zusatzauszahlung zur Pension.

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